Finn­being

 

Lisää kilpailukykyä ja kannattavuutta hyvinvointi- ja matkailualan palveluihin!

Finnbeing-hankkeen tavoitteina oli:

  • Parantaa ja yhtenäistää hyvinvointipalvelujen laatua sekä vahvistaa hyvinvointialan yritysten laatu- ja kehittämisosaamista
  • Parantaa hyvinvointialan kilpailukykyä, tuottavuutta ja kannattavuutta
  • Vahvistaa hyvinvointialan palvelutarjontaa uusilla palvelukonsepteilla
  • Nostaa alueen ja hyvinvointialan yritysten näkyvyyttä
  • Luoda toimintatapoja ja malleja hyvinvointialan kehittämiseen sekä jalkauttaa jo kehitettyjä hyviä käytäntöjä

Hankkeen tulokset:Finnbeing toimi kolmen maakunnan ja 16 kunnan alueella. Hankkeen kohderyhmänä olivat Pohjoisen Keski-Suomen sekä osin myös Pohjanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan (Metsäpeuranmaa, Kaustinen) alueella toimivat hyvinvointi- ja matkailualan toimijat. Hankkeeseen sitoutui 27 yritystä, joista 15 osallistui aktiivisesti hankkeen toimenpiteisiin koko toiminta-ajan. Hankkeen rahoittajana toimi kokonaisuudessaan Keski-Suomen ELY-keskus EU:n Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta. Hankkeen toiminta-aika oli 1.4.2012-31.12.2014. Hankkeen projektipäällikkönä toimi Sirkka Paananen ja asiantuntijana Reijo Himanen.

Hankkeen tulokset:

  • Mystery shopping -työkalut
  • Kehittämisen vuosikello, prosessikuvausmallit, sidosryhmäanalyysi-työkalu, asiakkuuden elinkaarimalli
  • Blueprint-tuotesuunnittelumalli
  • Pullonkaula-analyysit, toimialakohtaiset kehittämissuunnitelmat, benchmarking-raportit
  • Yrityksissä käynnistetyt kehittämistoimet ja löydettyjen parhaiden käytäntöjen pilotoinnit
  • Finnbeing - Suomalaista Hyvinvointia Luonnosta –kuvaesitys
  • Finnbeing-toimintakulttuuri –käsikirja ja jatkuvan parantamisen työkalupakki
  • Tuotekorttikone

Tuotetut materiaalit jaettaviksi ja hyödynnettäviksi

  

 

VIITASAARI
Haapaniementie 16
44500 Viitasaari

PIHTIPUDAS
Kunnantalo
Keskustie 9
44800 Pihtipudas

KINNULA
POP Pankin alakerta
Keskustie 41
43900 Kinnula

KIVIJÄRVI
Kunnantalo
Virastotie 5
43800 Kivijärvi

YHTEYSTIEDOT
puh. 014 577 6200
Henkilöstön yhteystiedot