Vuonna 2017 tulee voimaan useita työlainsäädännön muutoksia. Lainsäädäntömuutokset perustuvat hallitusohjelman toteuttamiseen ja osin myös kilpailukykysopimukseen.

Suurin osa muutoksista tulee voimaan 1.1.2017. Näitä muutoksia ovat:
- koeajan pidentyminen
- takaisinottovelvoitteen keston lyhentyminen
- määräaikaisen sopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa
- työnantajan sivukulut
- muutosturvan ja työterveyshuollon laajentuminen

Perhevapaakustannuksien korvausta koskeva sairausvakuutuslain muutos tulee voimaan 1.4.2017.

Lue muutoksista tarkemmin mm. Yrittäjien kotisivuilta

» Työlainsäädännön muutokset